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Attirer des gens de coeur. La fierté de Croix Bleue du Québec.

Nous sommes sensibles au mieux-être de nos employés, de nos clients, de nos partenaires et des communautés qui nous entourent. Nous cherchons constamment à recruter des gens qui, comme nous, ont à cœur de redonner aux autres.

CROIX BLEUE DU QUÉBEC, UN EMPLOYEUR AVEC DES VALEURS FORTES

Une entreprise engagée auprès de ses talents

Investir dans l’humain est primordial pour notre organisation. Croix Bleue du Québec accorde une attention particulière à prendre soin de toutes et tous et à offrir un environnement de travail sain pour ses employés. La certification « Meilleurs employeurs de Montréal 2024 » et le niveau 3 de la reconnaissance « Entreprise en santé 2024 » sont la preuve de cet engagement.

Nous sommes une organisation numérique innovante dans laquelle nous offrons à nos talents la possibilité d’enrichir leurs connaissances et leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Dans notre structure à taille humaine, nos équipes s’engagent avec fierté à incarner nos valeurs que sont l’engagement client, l’excellence, la bienveillance et la collaboration. Une force pour notre organisation. 

Isabeau Normandin
Vice-présidente, Talent, culture et communications


Isabeau Normandin

Le mieux-être de nos employés.
Une autre de nos raisons d’être.

Prendre soin des gens fait partie intégrante de notre culture. Nous faisons tout pour encourager l’épanouissement de nos employés et leur offrir le meilleur équilibre de vie.

Icône coeur
Compte mieux-être
group insurance
Régime d’assurance collective
Icône maison
Mode de travail flexible
Icône télémédecine
Service de télémédecine
Icône avion
Vacances dès la première année
pension
Régime de retraite à prestations déterminées
bonus
Boni annuel
Icône échelons
Possibilité d’avancement à l’interne
talent

Une diversité de talents

Nous favorisons un environnement de travail inclusif dans lequel chacun et chacune peut se reconnaître et s’exprimer librement. Nous avons instauré des politiques visant à assurer l'égalité d'accès et de participation pour tous, grâce à la mise en place de certaines mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail.

Si nous pouvons faire quelque chose pour rendre le processus de recrutement plus accessible, nous vous invitons à en discuter avec notre équipe d’acquisition de talents, qui sera ravie de vous accompagner.

Pour en savoir plus, veuillez consulter notre Politique d'accessibilité.

Elisabeth Danieau

   Elisabeth Danieau
  Conseillère Communications

« Des équipes accueillantes et bienveillantes »


« Dès mon premier jour chez Croix Bleue je me suis sentie à ma place, j’ai été chaleureusement accueillie par des équipes dynamiques et bienveillantes.  

La collaboration est une des valeurs fondamentales de Croix Bleue où le partage des idées et la transmission des savoirs servent un objectif commun : proposer aux clients la meilleure expérience possible. 

De plus, l’accent est mis sur le bien-être des employés avec la mise en place d’initiatives comme par exemple des ateliers sur l’alimentation, des conférences sur la santé mentale, ou des événements sociaux, qui renforcent le sentiment de fierté et d’appartenance. »

Ernesto Granados

   Ernesto Granados
   Chef d’équipe assistance, Urgence voyage

« Des opportunités de carrière enrichissantes »

« Je suis dans la belle famille Croix Bleue depuis maintenant 5 ans.  Mon parcours a été marqué par une évolution constante et des opportunités de croissance enrichissantes. En effet, j’ai pu être formé sur les autres lignes d'affaires de Croix Bleue, notamment dans les domaines de la santé et de l'aide aux partenaires. Ma transition vers le rôle de formateur a été une étape particulièrement gratifiante. Au sein d'une équipe exceptionnelle, j'ai eu l'opportunité de partager mes connaissances et mon expertise tout en continuant mon propre chemin d'apprentissage et de perfectionnement. 

J’ai récemment été promu chef d'équipe pour une filiale de Croix Bleue. J'ai été immédiatement attiré par leur culture axée sur la flexibilité et le bien-être des employés. Je me suis tout de suite senti en phase avec les valeurs de l'entreprise, et j'ai été encouragé à exprimer ma créativité et à apporter ma contribution à l'équipe.  Je suis enthousiaste à l'idée de contribuer à leur succès tout en continuant à grandir en tant que leader. »

Giovani de Oliveira

   Giovani de Oliveira
   Analyste d’affaires, Analystes TI

« Une culture d’entreprise qui valorise la croissance personnelle et professionnelle »


« Arrivé au Québec en février 2011, j’ai rejoint Croix Bleue en août de la même année, où j’ai commencé dans la salle de courrier, distribuant des documents aux différents départements. Ce fut mon premier emploi au Québec et le début d’un parcours incroyable! Aujourd’hui, 12 ans après, je suis analyste d’affaires au sein de l’équipe TI, un rôle qui me permet d’analyser et d’améliorer continuellement nos processus pour mieux servir nos clients et notre organisation. Ce que j’aime le plus chez Croix Bleue, c’est la culture d’entreprise qui valorise la croissance personnelle et professionnelle, ainsi que la collaboration et la bienveillance qui sont omniprésentes. Ces valeurs créent un environnement de travail où je peux non seulement contribuer au succès de l’organisation mais aussi évoluer. »

Shon Pinto

   Shon Pinto
   Chef d’équipe bureau d’aide, Centre Relation Client

« Une entreprise extraordinaire remplie de belles valeurs »


« Je n'arrive pas à croire que cela fait plus de deux ans que je travaille pour Croix Bleue. Le temps passe si vite quand on est entouré de gens formidables et qu'on fait ce qui nous rend heureux. 

 Lorsque j'ai postulé pour la première fois chez Croix Bleue, je n'étais pas sûr de ce qui m'attendait, mais ce que j'ai trouvé, c'est une entreprise extraordinaire remplie de belles valeurs. C'est l'environnement chaleureux et accueillant qui m'a fait réaliser que c'était là que je voulais grandir et poursuivre ma carrière. 

 En seulement deux ans, je suis passé d'agent téléphonique, à agent au bureau d'aide, à formateur et maintenant à chef d'équipe. 

 J'ai adoré toutes les équipes et les personnes avec lesquelles j'ai travaillé, et je suis impatient de voir où ma carrière chez Croix Bleue me mènera. »

Cynthia Farag

   Cynthia Farag
   Chef Pré-voyage, Pré-Voyage

« L’engagement de l’entreprise envers l‘excellence »


« Depuis bientôt six ans, j'ai le privilège de faire partie de l'équipe Croix Bleue. Mon parcours a été marqué par une évolution constante. 

Dans mon rôle actuel, je supervise une équipe exceptionnelle qui prépare nos assurés pour leurs vacances en leur fournissant toutes les informations nécessaires avant leur départ. Nous veillons à ce que chaque voyageur soit bien informé et prêt à profiter pleinement de son expérience, en toute tranquillité. 

L’environnement de travail est collaboratif et innovant, et nous bénéficions d’un soutien constant pour notre développement professionnel. Chaque jour, je me sens valorisée et inspirée par l’engagement de l’entreprise envers l‘excellence. 

Si vous recherchez un environnement dynamique et valorisant, je vous recommande vivement de rejoindre notre équipe. »

Elisabeth Danieau

   Elisabeth Danieau
  Conseillère Communications

« Des équipes accueillantes et bienveillantes »


« Dès mon premier jour chez Croix Bleue je me suis sentie à ma place, j’ai été chaleureusement accueillie par des équipes dynamiques et bienveillantes.  

La collaboration est une des valeurs fondamentales de Croix Bleue où le partage des idées et la transmission des savoirs servent un objectif commun : proposer aux clients la meilleure expérience possible. 

De plus, l’accent est mis sur le bien-être des employés avec la mise en place d’initiatives comme par exemple des ateliers sur l’alimentation, des conférences sur la santé mentale, ou des événements sociaux, qui renforcent le sentiment de fierté et d’appartenance. »

Ernesto Granados

   Ernesto Granados
   Chef d’équipe assistance, Urgence voyage

« Des opportunités de carrière enrichissantes »

« Je suis dans la belle famille Croix Bleue depuis maintenant 5 ans.  Mon parcours a été marqué par une évolution constante et des opportunités de croissance enrichissantes. En effet, j’ai pu être formé sur les autres lignes d'affaires de Croix Bleue, notamment dans les domaines de la santé et de l'aide aux partenaires. Ma transition vers le rôle de formateur a été une étape particulièrement gratifiante. Au sein d'une équipe exceptionnelle, j'ai eu l'opportunité de partager mes connaissances et mon expertise tout en continuant mon propre chemin d'apprentissage et de perfectionnement. 

J’ai récemment été promu chef d'équipe pour une filiale de Croix Bleue. J'ai été immédiatement attiré par leur culture axée sur la flexibilité et le bien-être des employés. Je me suis tout de suite senti en phase avec les valeurs de l'entreprise, et j'ai été encouragé à exprimer ma créativité et à apporter ma contribution à l'équipe.  Je suis enthousiaste à l'idée de contribuer à leur succès tout en continuant à grandir en tant que leader. »

Giovani de Oliveira

   Giovani de Oliveira
   Analyste d’affaires, Analystes TI

« Une culture d’entreprise qui valorise la croissance personnelle et professionnelle »


« Arrivé au Québec en février 2011, j’ai rejoint Croix Bleue en août de la même année, où j’ai commencé dans la salle de courrier, distribuant des documents aux différents départements. Ce fut mon premier emploi au Québec et le début d’un parcours incroyable! Aujourd’hui, 12 ans après, je suis analyste d’affaires au sein de l’équipe TI, un rôle qui me permet d’analyser et d’améliorer continuellement nos processus pour mieux servir nos clients et notre organisation. Ce que j’aime le plus chez Croix Bleue, c’est la culture d’entreprise qui valorise la croissance personnelle et professionnelle, ainsi que la collaboration et la bienveillance qui sont omniprésentes. Ces valeurs créent un environnement de travail où je peux non seulement contribuer au succès de l’organisation mais aussi évoluer. »

Shon Pinto

   Shon Pinto
   Chef d’équipe bureau d’aide, Centre Relation Client

« Une entreprise extraordinaire remplie de belles valeurs »


« Je n'arrive pas à croire que cela fait plus de deux ans que je travaille pour Croix Bleue. Le temps passe si vite quand on est entouré de gens formidables et qu'on fait ce qui nous rend heureux. 

 Lorsque j'ai postulé pour la première fois chez Croix Bleue, je n'étais pas sûr de ce qui m'attendait, mais ce que j'ai trouvé, c'est une entreprise extraordinaire remplie de belles valeurs. C'est l'environnement chaleureux et accueillant qui m'a fait réaliser que c'était là que je voulais grandir et poursuivre ma carrière. 

 En seulement deux ans, je suis passé d'agent téléphonique, à agent au bureau d'aide, à formateur et maintenant à chef d'équipe. 

 J'ai adoré toutes les équipes et les personnes avec lesquelles j'ai travaillé, et je suis impatient de voir où ma carrière chez Croix Bleue me mènera. »

Cynthia Farag

   Cynthia Farag
   Chef Pré-voyage, Pré-Voyage

« L’engagement de l’entreprise envers l‘excellence »


« Depuis bientôt six ans, j'ai le privilège de faire partie de l'équipe Croix Bleue. Mon parcours a été marqué par une évolution constante. 

Dans mon rôle actuel, je supervise une équipe exceptionnelle qui prépare nos assurés pour leurs vacances en leur fournissant toutes les informations nécessaires avant leur départ. Nous veillons à ce que chaque voyageur soit bien informé et prêt à profiter pleinement de son expérience, en toute tranquillité. 

L’environnement de travail est collaboratif et innovant, et nous bénéficions d’un soutien constant pour notre développement professionnel. Chaque jour, je me sens valorisée et inspirée par l’engagement de l’entreprise envers l‘excellence. 

Si vous recherchez un environnement dynamique et valorisant, je vous recommande vivement de rejoindre notre équipe. »

Prix et distinctions
Être un employeur de choix

Nous cherchons continuellement à améliorer nos pratiques pour offrir les meilleures conditions de travail possible. Pour nous, ces reconnaissances témoignent de notre volonté de placer le mieux-être de nos employés avant tout.

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